Arrêtez de payer

des agences et investissez dans votre équipe.

Digital Performer — La formation intra-entreprise qui transforme vos équipes marketing en machines digitales autonomes. Résultats mesurables. Ou on recommence.

Votre équipe. Vos outils. Vos résultats. Zéro dépendance externe. Votre équipe. Vos outils. Vos résultats. Zéro dépendance externe.Votre équipe. Vos outils. Vos résultats. Zéro dépendance externe. Votre équipe. Vos outils. Vos résultats. Zéro dépendance externe.

Chiffres clés

Ce que coûte une équipe qui ne maîtrise pas le digital — chaque mois.

+5M FCFA/an

dépensés en agences pour des tâches qu’une équipe formée ferait en interne

+90%

des participants satisfaits opérationnels à la fin de la formation – pas dans 6 mois

30 jours

suffisent pour qu’une équipe passe de spectatrice à actrice de sa propre croissance digitale

Ce que personne ne vous dit sur les formations classiques

Faites confiance à votre équipe

La plupart des organisations dépensent des millions en agences, en outils, en publicité — sans jamais construire la compétence en interne. Résultat : dès que l’agence part, tout s’arrête. Digital Performer est conçu pour l’inverse. Votre équipe apprend sur vos vrais cas, vos vraies données, vos vrais objectifs. Ce qu’elle maîtrise le vendredi, elle l’applique le lundi.

Pourquoi de beaucoup formations échouent

Trop génériques

Deux jours en salle avec des slides copiées d’internet — c’est ce que font beaucoup. Nous, on construit chaque programme autour de votre secteur, vos concurrents, vos canaux, votre équipe. Et on ne disparaît pas après la dernière session : un suivi opérationnel de 1 à 3 mois est inclus pour s’assurer que les apprentissages deviennent des habitudes — et des résultats.

Voici exactement ce que votre équipe va pouvoir faire — dès la fin du programme.

Construire une stratégie digitale complète

Votre équipe sort avec un plan sur 90 jours, des priorités claires et des KPIs définis. Prêt à être exécuté le lendemain.

Créer du contenu qui convertit

Textes, visuels, vidéos — votre équipe comprend ce qui fonctionne sur votre marché africain et pourquoi. Fini le contenu générique qui ne génère rien.

Piloter la publicité digitale

Meta Ads, Google Ads — votre équipe sait lancer, analyser et optimiser une campagne sans dépendre d’une agence externe.

Mesurer ce qui compte vraiment

Un tableau de bord de performance mis en place pendant la formation. Votre équipe sait lire les données et prendre les bonnes décisions.

Produire sans dépendre de prestataires

Outils, process, templates — tout est documenté. Votre organisation garde la compétence même si un membre de l’équipe part.

Ancrer les pratiques dans le temps

Grâce au suivi post-formation, les nouvelles habitudes ne meurent pas après la dernière session. Elles deviennent le standard de votre organisation.

Voici tout ce que vous obtenez.

  • Diagnostic pré-formation — audit complet des compétences de votre équipe – 350 000 FCFA

  • Programme sur mesure — contenu construit autour de votre secteur et vos outils

  • Ateliers pratiques sur vos données et votre marché — pas des exercices fictifs

  • Suivi opérationnel post-formation (1 à 3 mois)

  • Bilan d’impact à 3 mois puis 6 mois — mesure des résultats concrets (formule 30j)

*Le tarif du programme est défini sur mesure selon la taille de votre équipe et vos objectifs

Garantie post-formation. Sans satisfaction, je reviens. Gratuitement. Sans discussion. Sans délai.
  • Aucun risque financier

Si le programme ne correspond pas à ce qui a été défini ensemble avant de commencer, vous ne payez pas la totalité.

  • Aucun risque de résultat

Chaque programme est défini avec des objectifs mesurables dès le départ. Si on n’y est pas, on continue jusqu’à ce qu’on y soit.

  • Aucun risque de timing

Le suivi post-formation est là pour s’assurer que ça tient dans le temps, pas juste pendant les sessions.

  • Aucun risque de contenu inadapté

Si après le diagnostic initial le programme ne colle pas à votre réalité, on le reconstruit avant de commencer.

La vraie question c’est : « Combien vous coûte chaque mois de ne pas former votre équipe ? »

Chaque mois sans formation, c’est une facture d’agence évitable, une campagne mal pilotée, une opportunité digitale ratée. Les organisations qui ont fait le choix de la formation pratique en interne ont arrêté de dépenser pour compenser — elles ont plutôt décidé à construire avec leurs propres moyens.

Maintenant, vous avez deux options. Continuer à payer des agences ou investir une bonne fois dans votre équipe.

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